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必上梁山,(牛)转乾坤!凝聚思想共识,激发领先力量!

       1月18日,山东领先召开2020年度总结规划报告会暨青年骨干会议。这次会议是在领先第一个五年收官,第二个五年开端之际召开的一次承前启后、继往开来的会议。
本次会议的主题:“必上梁山,(牛)转乾坤——凝聚思想共识,激发领先力量”全力推动山东领先各项事业由高速向高质量发展!

 





对于新时代的领先青年,领先奋斗者而言,“山东领先2021-2025年规划”是一个在未来5年内与我们自身成长和事业发展紧密相连的重要安排,来自各部门的20余名青年骨干代表结合自身工作分别畅谈了自己的2020年工作成绩与不足,2021年的目标规划。



为了让大家一起参与到这样一个重要的领先五年发展规划实施过程中,把我们的自身成长融入到领先的伟大事业建设中来,建立好自我发展与公司发展的紧密联系,冲锋在前,勇挑重担,公司对青年骨干提出了五点期望:
1坚定不移地走领先特色发展道路!树立领先高度自信!
只要我们对领先团队、领先产品、领先模式、领先未来充满高度自信,以高度的自信,领先必胜的信心投入到工作中去。继续坚定不移地走领先特色发展道路,肯定能创造出属于我们这一代的领先辉煌。
2将企业文化作为行动指南,高度重视企业文化建设
理解企业文化,吃透企业文化,只有文化是无界限的,有共同的文化,我们沟通起来更方便,大家奔着同一条发展道路,同一个目标来做事,保证思想统一,我们做起事来更轻松,我们更要把企业文化讲给身边的每一位同事,随时随地进行企业文化建设,凝聚一切可以凝聚的力量,让企业文化贯穿到每个角落,深入人心。
3扎根一线,要有大担当,大作为!
在建设领先标准化、现代化企业中,我们这一代青年人必须从自身做起,积极行动起来,担当起时代责任。我们不可脱离一线,市场一线、生产一线、销售一线、服务一线....始终同身边的员工想在一起、干在一起、苦在一起,勇于承担公司赋予的时代责任,做好为公司为自己尽责任的准备。
4互通有无,建设一支坚不可摧的青年力量。
各个部门之间多沟通,多交流,共同献计献策,抱团发展,没有过不去的火焰山,没有啃不了的硬骨头。没有我们青年人解决不了的困难!
5争当科技创新的生力军
“实施创新驱动发展决定着领先的前途命运”“研发创新是提高领先核心竞争力的战略支撑,必须摆在领先发展全局的核心位置”我们必须认识到科技创新正在成为引领企业发展的第一动力。有规划的进行研发创新体制改革,在研发创新体系、评价机制、奖励制度等方面做好顶层设计,完善各项针对研发创新人员的奖励激励政策,营造有利于青年科研人才的成长环境,使得我们年轻人这个庞大的“生力军”队伍坐得住、干得好,成为公司研发创新的中坚力量,助推领先标准化、现代化企业早日实现。

无论我们在哪一个岗位,只有牢固树立起远大的理想,增强过硬的知识本领,才能使自己的思维视野、思想观念、认识水平跟上越来越快的时代发展。我们强则领先强,我们胜则领先胜。我们有担当,领先就有希望。我们要勇做走在领先前列的奋进者、开拓者、奉献者。在全面建设领先标准化、现代化企业,实现领先伟大事业的新征程中,用勤劳的双手和诚实的劳动创造美好生活,我们必将绽放春华,也必将大有作为。


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